AVIVA-BERLIN.de im Dezember 2024 - Beitrag vom 25.04.2013


Frauen an die Spitze - Auftaktworkshop der Kampagne
AVIVA-Redaktion

Mehr als 80 Persönlichkeiten der Berliner Wirtschaft tauschten sich am 23. April 2013 im Beisein von Senatorin Dilek Kolat und IHK-Präsident Dr. Eric Schweitzer über die gemeinsame Aktion der...

... Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen und der IHK Berlin und darüber aus, wie es gelingen kann, dass mehr Frauen in Führungspositionen kommen.

Mehr als die Hälfte der teilnehmenden Unternehmen bekennen sich öffentlich zu einer Unternehmenskultur der Gleichberechtigung, sie hatten bereits im Vorfeld der Veranstaltung die gemeinsame Erklärung zur Kampagne unterzeichnet.

Im Rahmen der Auftaktveranstaltung konnten sich die VertreterInnen der Berliner Unternehmen über Unterstützungsprojekte informieren und gemeinsam in Workshops austauschen. Dabei standen die Herausforderungen für Betriebe, mögliche Lösungsansätze und die Rolle der Politik im Fokus. Gemeinsam mit Senatorin Kolat und IHK-Präsident Dr. Schweitzer wurden im Anschluss die Ergebnisse der Workshops diskutiert.

Dazu sagt IHK-Präsident Dr. Eric Schweitzer:

"Die erfreulich große Resonanz der Berliner Unternehmen auf unsere gemeinsame Kampagne zeigt, dass die Wirtschaft die Zeichen der Zeit längst erkannt hat. Fernab der Diskussion um gesetzlich verordnete Quoten sehen die Firmen das Potenzial weiblicher Fach- und Führungskräfte. In Zeiten des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels ist diese Haltung aus unternehmerischer Sicht richtig. Mit unserer Kampagne unterstützen wir die Betriebe, diese Potenziale zu nutzen. Ausdrücklich rufe ich die Berliner Unternehmen auf, unsere gemeinsame Erklärung zu unterzeichnen und damit auch ein Zeichen in der aktuellen Debatte zu setzen."

Senatorin Kolat begrüßt, dass so viele Berliner Unternehmen an dem Workshop teilgenommen und die Erklärung unterzeichnet haben:

"Ich freue mich sehr, dass so viele Unternehmen das Thema ernst nehmen. Sie haben erkannt, dass viele ihrer weiblichen Beschäftigten gut qualifiziert sind und es für ihr Unternehmen wichtig ist, diese qualifizierten Frauen zu fördern. Aber wenn es um Aufstieg und Karriere geht, gibt es Hürden und Hemmnisse, die vielen – auf der Seite der Frauen und auf der Seite der Unternehmen – vielfach nicht bewusst sind. Da setzt die Kampagne an und ich wünsche mir sehr, dass wir in den nächsten Monaten viele gute Beispiele präsentieren können."


Gemeinsame Erklärung

"Frauen an die Spitze!"

Wir als zukunftsorientierte Berliner Unternehmen, Institutionen und Verbände sind uns bewusst, dass Frauen für unsere Betriebe und Organisationen ein großes Potenzial darstellen – gleich, ob als Mitarbeiterin, Führungskraft oder Vorstandsvorsitzende.

Dieses Potenzial wollen wir aktiv nutzen und künftig mehr Frauen gezielte Karrierechancen bieten. Nur wenn wir für Frauen attraktive Arbeitgeber sind, werden wir in Zeiten eines zunehmenden Wettbewerbs um qualifizierte Fachkräfte die besten Köpfe gewinnen können.

Im Zuge der Unterzeichnung der Gemeinsamen Erklärung werden wir daher: